Mulheres na liderança: desafios ainda marcam avanço feminino no mercado

A presença feminina em cargos de liderança avançou nos últimos anos, mas ainda está longe de representar uma divisão equilibrada no mercado de trabalho. Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, apontam que as mulheres representavam cerca de 41% dos profissionais ocupados como diretoras e gerentes no Brasil em 2024.

O cenário também revela diferenças quando se observa a remuneração. Segundo o IBGE, as mulheres ocupavam 39,3% dos cargos gerenciais em 2022 e recebiam, em média, R$ 6,6 mil, contra R$ 8,3 mil entre os homens. A diferença correspondia a 21,2% na renda média dessas funções.

Nesse contexto, a trajetória de mulheres que estão à frente de grandes operações ganha espaço no debate sobre carreira e liderança. Superintendente do Manaus Plaza Shopping, Artemis Azevedo compartilha a experiência de comandar uma operação de varejo, setor que exige decisões constantes, gestão de pessoas e atenção às mudanças no comportamento do consumidor.

Na rotina de gestão, Artemis acompanha resultados, lidera equipes, participa de decisões estratégicas e precisa lidar com diferentes perfis de profissionais. Para ela, um dos desafios da liderança está justamente em conciliar experiência e conhecimento com as transformações do mercado e a chegada de novas gerações ao ambiente profissional.

A executiva também aborda os desafios enfrentados pelas mulheres para conquistar espaços de comando, além das características que considera importantes para uma liderança eficiente. Entre os temas estão gestão de equipes, pressão por resultados, tomada de decisões e desenvolvimento profissional.

Essa discussão ganha relevância diante dos números nacionais. Apesar do avanço da participação feminina em posições de gestão, os dados mostram que homens ainda são maioria nos cargos de liderança no país. No comércio, que inclui atividades como varejo e reparação de veículos, as mulheres representavam 34,9% dos ocupantes de cargos gerenciais no levantamento do IBGE.